Las aptitudes y actitudes que se requieren en puestos de liderazgo han sido estudiadas por muchos años con el fin de que el crecimiento del recurso humano de las empresas sea constante y se logre identificar a los futuros líderes.
Sin embargo, para Kim Caldbeck, directora de marketing en Coursera, una de las claves de este crecimiento tiene que ver con la educación y la democratización de ciertos talleres y planes de estudio. En específico para las mujeres este acceso a la educación es relevante en sectores como ciencia y tecnología.
“La idea que tenemos en Coursera es desarrollar las habilidades de las personas en distintas oportunidades de educación y que este aprendizaje sea más rápido, global y democrático. Tenemos aliados en universidades y también en empresas de tecnología para que se abran más espacios para las mujeres en puestos que antes no ocupaban”, señala Caldbeck.
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