Recientemente, el sitio de revisión de trabajos Glassdoor compiló una lista de 15 compañías diferentes que no requieren que los solicitantes de empleo tengan títulos universitarios. La lista incluye puntos tecnológicos de alto rendimiento como Apple, Google e IBM, además de compañías orientadas a servicios como Costco, Starbucks y Chipotle.
Abandonar el título de cuatro años como una calificación puede parecer una ruptura dramática de la contratación de la ortodoxia. Pero de alguna manera, es más sorprendente que muchas compañías todavía insistan en un título en primer lugar.
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