De acuerdo con Elena Gil Lizasoain, CEO de LUCA, unidad global de Big Data en Telefónica, algunas de las barreras por las que Big Data no se implementa en las empresas mexicanas se relaciona con temas culturales de la empresa y de talento, sobre todo científicos de datos.
“Hay perfiles, pero no suficientes. Es verdad que en las universidades están empezando a formarlos. Estos son perfiles especiales que necesitan, sobre todo los científicos de datos, un componente matemático muy fuerte, suelen ser físicos, estadísticos, matemáticos, pero con una parte de programación. Son talentos complicados de encontrar en el mercado y sobretodo muy demandados, ya que todo las empresas estamos intentando incorporarlos”.
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