El año pasado, Christopher Dottie, director regional de Hays para el Sur de Europa, indicaba en su presentación anual de la Guía del mercado laboral que si bien en España no se había producido un fenómeno similar al de la ‘Gran Renuncia’, sí se estaba detectando un aumento del ‘quiet quitting’, ‘loud quitting’ y ‘rage applying’ en nuestro país.
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