Lo que le funcionaba a Cisco hace tres años en términos de talento, hoy ya no lo requiere más.
En menos de 12 meses, la empresa de soluciones y tecnología de telecomunicaciones ha despedido a casi 7,000 empleados ante el avance de la innovación y la disrupción de nuevas tecnologías.
Para Jeanne Beliveau-Dunn, directora de talento en Cisco y presidenta del Consorcio de Talento en Internet de las Cosas, despidos masivos como el de la compañía en la que labora se dan como una “consecuencia natural” por el efecto de que la industria de tecnología se mueve más rápido de lo que las personas son capaces de prepararse.
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