La próxima vez que solicites un trabajo, podría ser que quien decida tu suerte sea un algoritmo computacional.
Los programas inteligentes están empezando a ser mejores que las personas a la hora de analizar grandes cantidades de datos de solicitudes, currículos y perfiles en redes sociales.
No solo pueden ver si tus habilidades cumplen con los requerimientos básicos del puesto.
También pueden identificar rasgos de tu personalidad a partir de la forma en que te expresas en papel o en internet.
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IMPORTANTE:
Sí: El usuario podrá preguntar, felicitar, realizar críticas constructivas y/o contribuir con opiniones relevantes en el campo de la ingeniería e infraestructura.
No: Molestar, intimidar o acosar de ninguna manera.Tampoco utilizará el espacio para la promoción de productos o servicios comerciales, así como de cualquier actividad que pueda ser calificada como SPAM.
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