Por tercer año consecutivo, los empleadores mundiales afrontan la mayor escasez de talento en oficios manuales calificados, ingenieros, técnicos, representantes de ventas, personal de contabilidad y finanzas, gerentes directivos y de ventas, así como personal de sistemas, entre otros, informa la encuesta Escasez de Talento de Manpower Group.
El sondeo realizado a 40 mil empleadores de 42 países del mundo, en donde participan dos mil empresas mexicanas, identificó 10 posiciones difíciles de cubrir. La razón es que los candidatos no tienen las competencias técnicas requeridas, escasez de candidatos disponibles, falta de experiencia o de habilidades relacionadas con empleabilidad y la falta de alineación con las expectativas del candidato.
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