Para el 2030 habrá 13 millones más de personas económicamente activas y una cosa es cierta: todas estarán buscando una oferta en el mercado laboral. Sin embargo, las expectativas pueden no ser satisfactorias cuando se precisa una capacitación específica.
Según el estudio de la empresa de reclutamiento Hays en México, existe una escasez de talento en áreas de especialidad como las ingenierías en general, sector energético, recursos naturales, la industria farmacéutica y manufacturera.
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